Támogatás címkéhez tartozó bejegyzések

GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázati felhívás – A támogatás célja, mértéke, összege

GINOP Plusz 3.2.1-21 III. Ütem.

A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról

Jelen Hirdetmény „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról” program harmadik szakaszának meghirdetésével kapcsolatos pályázati feltételeket és információkat tartalmazza.

A Támogatást a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz éves fejlesztési keretének megállapításáról szóló 1300/2021. (V. 21.) Korm. határozatban (továbbiakban: 1300/2021. (V. 21.) Korm. határozat) nevesített, GINOP Plusz 3.2.1-21-2021-00001 – A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül című kiemelt projekt Felhívása alapján a Nemzetgazdasági Minisztérium, valamint a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok által alkotott konzorcium a Kulturális és Innovációs Minisztérium szakpolitikai közreműködésével, a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény továbbá a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet 41.§-a (1) bekezdés felhatalmazása alapján feltételesen vissza nem térítendő támogatásként nyújtja.

A program forrását az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.

GINOP+ 3.2.1 Pályázati előregisztráció

 

 

Tartalom

  1. A támogatás célja 5
  2. Támogatás mértéke, összege 5
  3. Támogatható tevékenységek 5
    1. Kötelezően megvalósítandó, önállóan támogatható tevékenység 5
    2. Önállóan nem támogatható, választható tevékenységek 6
  4. A támogatási kérelem benyújtásának feltételei 6
    1. Ki nyújthat be támogatási kérelmet? 6
    2. Milyen esetben nem nyújtható támogatás 9
    3. Nem nyújtható képzési támogatás 11
    4. Nem nyújtható általános csekély összegű (de minimis) továbbadott támogatás (1407/2013/EU bizottsági rendelet) 11
    5. Nem nyújtható mezőgazdasági csekély összegű (de minimis) továbbadott támogatás az alábbi támogatásokhoz (1408/2013/EU Bizottsági rendelet) 12

    6. Nem nyújtható válságtámogatás 12
  5. Mikor és hogyan lehet benyújtani a támogatási kérelmet? 13
  6. Kérelmek típusai 14
    1. Együttes kérelem részletszabályai 14
  7. Képzésekre vonatkozó feltételek 15
    1. Milyen képzésekre lehet benyújtani támogatási kérelmet? 15
    2. Támogatható képzések típusai 15
    3. Milyen képzések nem támogathatók? 17
    4. További képzési feltételek 17
  8. A képzésben résztvevőkre vonatkozó feltételek 19
    1. Munkavállalók cseréje 20
  9. A képzőkre vonatkozó feltételek – Külső képzések esetében 21
    1. A képzésekre vonatkozó feltételek (külső -, belső képzésekre egyaránt) 22
  10. A képzésekkel kapcsolatos adatszolgáltatás 24
  11. A képzési program időtartama 25
    1. Mikor kezdhető meg a képzési program 25
    2. Mennyi idő alatt kell fizikailag befejezni a képzési programot? 25
  12. Elszámolhatóság 25
    1. Mekkora önerő kell a projekthez? 25
    2. Elszámolható képzési költség tételek 25
      1. Elszámolható képzési költség tételek – Vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzés esetében 26
      2. Elszámolható képzési költség tételek – Belső képzés esetében 26
    3. Elszámolható képzési óradíjak 27
    4. A Képzési támogatás összetétele 27
      1. Egy főre jutó maximálisan elszámolható képzési költség 28
      2. Egy főre jutó képzési költség számítása (képzési támogatásszámítás) 28
      3. További elszámolhatósági szabályok a képzési költségek vonatkozásában 29

    5. Bértámogatás összetétele 29
      1. Egy főre jutó bértámogatás 30
    6. Szakmai megvalósításban közreműködő munkatárs költsége – szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás 30
    7. Melyek az elszámolható költségek mértékére és arányára vonatkozó elvárások? 31

    8. Az elszámolható költségekkel kapcsolatos egyéb elvárások 31
  13. Támogatási intenzitás 32
  14. Horizontális szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárások 33
  15. A Támogatás folyósítása 34
    1. Előlegigénylés 34
    2. Kifizetéssel kapcsolatos egyéb tudnivalók 35
  16. A projekt megvalósítása után milyen kötelezettségek állnak fenn? 35
    1. Eredményességmérési feltételek 35
    2. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség 37
  17. A támogatási kategóriákra vonatkozó szabályok 37
    1. Általános csekély összegű (de minimis) támogatás szabályai 37
    2. Mezőgazdasági csekély összegű (de minimis) támogatás szabályai 39
    3. Képzési támogatás szabályai 41
    4. A válságtámogatásra vonatkozó szabályok 42
    5. Támogatáshalmozódás 43
  18. Támogatott munkáltatók tájékoztatási kötelezettsége 44
  19. A támogatás kimeneteinek és eredményeinek nyomon követéséhez kapcsolódó adatgyűjtés 45

  20. Ügyfélszolgálatok elérhetősége 46
  21. A támogatást igénylő munkaadó nyilatkozatai 46
  22. Csatolandó mellékletek listája 57
    1. Milyen dokumentumokat kell csatolni a támogatási kérelemhez? 57
    2. Milyen dokumentumokat kell csatolni a hatósági szerződéshez? 58
    3. Milyen dokumentumokat kell csatolni a támogatás elszámolásához? 58
  23. Mellékletek 61

  1. A támogatás célja

A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak.

Jelen harmadik Hirdetményszakasz a mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok munkavállalóinak szóló képzések finanszírozását segíti, különös tekintettel az energiaintenzív ágazatokban foglalkoztatott munkavállalókra.

  1. Támogatás mértéke, összege

    Az egy vállalkozás részére a jelen Hirdetmény alapján (meghirdetési szakaszonként összesen) nyújtható továbbadott támogatás maximális összege:

    Vállalatméret

    Maximális támogatási összeg

    Mikro-, kis- és középvállalkozás

    75 millió Ft

    Nagyvállalat

    150 millió Ft

    GINOP+ 3.2.1 Pályázati előregisztráció

     

     


    A támogatásra 2024. március 05. napjától nyújtható be kérelem, a forrás kimerüléséig, de legkésőbb 2024. június 30. napjáig.

    A 2021–2027 programozási időszakra rendelt források felhasználására vonatkozó uniós versenyjogi értelemben vett állami támogatási szabályokról szóló 638/2023. (XII.28.) Korm. rendeletben (továbbiakban: 638/2023. (XII.28.) Korm.rendelet) foglaltak alapján csekély összegű támogatásról és válságtámogatásról támogatási döntés 2024. június 30. napjáig hozható.

    A keretprogram teljes kerete 70 Mrd Ft, melyből a harmadik meghirdetési szakasz során a rendelkezésre álló keretösszeg összesen 15 milliárd forint az alábbi megoszlás szerint.

    • 5 milliárd forintra a 4.1 alpont és a 7. számú melléklet alapján energiaintenzív ágazatba (válságtámogatás) sorolt vállalkozások részére pályázható keret.
    • 10 milliárd forint a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok részére pályázható keret ágazattól és területi elhelyezkedéstől függetlenül.
  2. Támogatható tevékenységek

    A támogatás a munkavállaló egyénekre szól, az összegre a munkáltató jogosult és ez által a hatósági szerződés is a munkáltatóval köttetik.

    1. Kötelezően megvalósítandó, önállóan támogatható tevékenység

      Munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatás keretében a foglalkoztató alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása érdekében az alábbi tevékenység támogatható önállóan:

      – képzések támogatása a 638/2023. (XII.28.) Korm. rendelet 52. §-a szerinti képzési támogatásként; valamint az energiaintenzív ágazatokban a 638/2023. (XII.28.) Korm. rendelet 58. alcíme (130.§ -135. §) szerinti válságtámogatásként.

    2. Önállóan nem támogatható, választható tevékenységek

      1. a támogatott vállalkozás munkavállalói képzésen történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó bér de minimis/ mezőgazdasági de minimis támogatásként választható, valamint az energiaintenzív ágazatokban válságtámogatásként.
      2. A képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító költsége de minimis/ mezőgazdasági de minimis támogatásként választható, amely kizárólag mikro-, és kisvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében támogatható tevékenység. Erre a tevékenységre együttes támogatási kérelem esetében támogatás nem igényelhető

 

GINOP Plusz 3.2.1-21 Hirdetmény Felnőttképzési Intézmény GINOP Plusz 3.2.1-21 előregisztráció

#Ginop321 #Ginop #Bértámogatás #Képzésitámogatás #Képzés #Modello #Felnőttképzés #Tanfolyam #Softskill #IKT #Szakmaiképzés #Nyelviképzés #Informatikaiképzés #Excelképzés #Ginop+ #Ginop+321 #Támogatásikérelem #150millió #15milliárd #Önállókérelem #Együtteskérelem #Támogathatóképzések #Támogatás #Pályázat #Pályázatiforrás #Válságtámogatás #Előleg #Előlegigénylés #Fontosinformáció #IIIütem #3ütem #Ginop+321IIIütem #Mikrovállalat #Kisvállalat #Középvállalat #Nagyvállalat

Nagy sikere volt a „Szakmakóstoló” pályaorientációs programheteknek

Szakmakóstoló

A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) kiemelt célkitűzésnek tekinti az agrárszakmák népszerűsítését, valamint a pályaválasztás előtt álló fiatalok és szüleik tájékoztatását az agrárszakképző intézményekben való tanulás lehetőségeiről. Ennek keretében a “Szakmakóstoló” nevű pályaorientációs programheteken 19 agrárszakképző iskolában nyújtunk lehetőséget 380 általános iskolás számára, hogy interaktív módon megismerkedjenek az agrárszakmák világával, munkafolyamataival és az iskolai élettel.

A tapasztalatok alapján az élményalapú, játékos megközelítés hatékonyan vonzza a gyerekeket az agrárszakmák iránt. Ezen okból kifolyólag már öt éve szervezzük a “Szakmakóstoló” pályaorientációs programheteket a NAK támogatásával. Ezen eseményeken a szakképző intézmények különleges bemutatókkal és programokkal várják az általános iskolás diákokat, akik csoportokban kóstolhatják meg az egyes iskolák által kínált agrárszakmákat.

A programheteket június 19. és augusztus 18. között tartottuk országszerte, bejárós alapon. A programok valós környezetben zajlottak, 56 sikeres agrárvállalkozó és vállalkozás közreműködésével, összesen 19 agrárszakképző intézményben. A diákok lehetőséget kaptak üzemlátogatásokra is, ahol megismerhették az adott szakmákra jellemző elvárásokat és munkakörülményeket.

A tanulók számára lehetőség nyílt kipróbálni növénytermesztéssel és állattenyésztéssel kapcsolatos munkafolyamatokat, betekintést nyerni az élelmiszerkészítés fortélyaiba, megismerkedni az agrárgépészet világával, valamint tanulmányozni az erdőgazdálkodás és vadgazdálkodás alapjait. A gyakorlati ismeretek és bemutatók mellett a diákok vetélkedőkön és kvízjátékokon is részt vehettek, hogy mérettessék meg a nap folyamán szerzett tudásukat. A programhét zárásaként a szülők is meghívást kaptak, ahol a NAK vármegyei szakképzési referensei bemutatták az agrárszakmák továbbtanulási lehetőségeit és a szakképzésben elérhető támogatásokat.

Az általunk bemutatott szakmák közé tartoznak az erdésztechnikus, erdőművelő-fakitermelő, kertész, kertésztechnikus (dísznövénytermesztő, virágkötő, parképítő és fenntartó szakirányok), gazda (állattenyésztő, növénytermesztő, lovas szakirányok), mezőgazdasági gépész, mezőgazdasági technikus (állattenyésztő, növénytermesztő szakirányok), kistermelői élelmiszer-előállító, pék-cukrász, erjedés- és üdítőital-ipari technikus.

Az elégedettségi visszajelzések alapján a tanulók 95%-a pozitív élményekkel gazdagodott a programhetek során, ami elősegíti a megfelelő pályaválasztást. Átlagosan a gyerekek 70%-a tervezi, hogy a “Szakmakóstoló” program során megismert szakmát választja a továbbtanulás során.

#Agrárszakmák #Pályaorientáció #SzakképzőIntézmények #ÉlményalapúTanulás #AgráriumBemutatása #GyakorlatiIsmeretszerzés #Üzemlátogatások #PályaválasztásSegítése #SzülőkTájékoztatása #Erdésztechnikus #KertészSzakma #GazdaPálya #MezőgazdaságiGépészet #Kistermelők #SzakképzésiLehetőségek #AgrárIskolák #PályaválasztásTanácsok #Élelmiszeripar #JátékosTanulás #AgrárSzakemberNevelés

Nyújtsunk neki kezet

Nyújtsunk neki kezet

Egy gondolat a segítségnyújtás témában.

Az emberi kapcsolatok erejében rejlik az élet igazi szépsége. Mikor együtt dolgozunk, mikor segítünk és támogatjuk egymást, egy olyan közösséget építünk, ahol mindenki nőhet és virágozhat, kiteljesedhet. Nem számít, honnan jövünk, vagy hová tartunk; az egymás iránti elkötelezettség az, ami valóban összeköt minket. Ebben a komplex világban, ahol a technológia gyorsan halad előre és az életünk a szemünk előtt változik, ne felejtsük el egymást! Ha valaki elesik, nyújtsunk neki kezet. Ha valaki elveszettnek érzi magát, legyünk fény a sötétségben. Egy mosoly, egy kedves szó, vagy egy egyszerű gesztus hatalmas különbséget tehet valaki életében. Legyünk az a változás, amit látni szeretnénk a világban. Nyitott szívvel és elmével, támogassuk egymást abban, hogy megtaláljuk az utunkat és teljesítsük a kihívásokat. Hiszen a segítség és támogatás nem csupán egy gesztus, hanem egy életforma. Egy olyan út, ahol együtt haladunk előre, egymás kezét fogva, közösen építve egy szebb új jövőt. #SegíteniEgymást #Támogatás #EgyüttErősebbek

Idézet: Fülöp Henrik Főtanácsadó – portfóliókezelő Facebook oldaláról.

Országos Média

Milyen változások lesznek 2021-ben a CSED kapcsán? Mekkora összegre számíthatsz? Hogy és hol igényelheted? Kinek jár a csecsemőgondozási díj?

Milyen változások lesznek 2021-ben a CSED kapcsán? Mekkora összegre számíthatsz? Hogy és hol igényelheted? Kinek jár a csecsemőgondozási díj?

CSED-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

legfontosabb változás az előző évhez képest, hogy júliustól a bruttó bér 100 százalékára emelkedik a CSED összege. Ez azokat is érinti, akiknek már folyamatban van júliusban a csecsemőgondozási díj. Ilyen esetben júliusig a régi “képlet” alapján számítják és folyósítják a CSED-et, majd júliustól a bruttó 100%-a jár a fennmaradó időre az édesanyának.
A CSED-et a baba érkezésének várható időpontja (napja) előtt 4 héttel kezdheted meg leghamarabb. Ettől a naptól kezdve bármikor igényelheted, de legkésőbb a baba születésének napján indul, és 168 napig (24 hétre) jár, a szülési szabadság időtartamára.
• Kapcsolódó: Családi adókedvezmény 2021
A CSED összege 2021-ben
2021 júliusig a CSED a naptári napi bér 70%-a, július 1-től azonban a bruttó 100 százalékára nő. Nézzük, addig is mi alapján számítják a CSED-et 2021-ben!
Ha van a CSED jogosultsághoz képest a harmadik hónap utolsó napjától visszamenőleg 180 nap munkaviszonyod, akkor ez adja a CSED alapját. Ha valamilyen oknál fogva megszakadt a biztosítási jogviszonyod (azaz 30 napnál hosszabb a TB-biztosítás nélküli idő), akkor a megszakítás előtti időszak már nem számít bele a CSED összegébe. A CSED jogosultság kezdőnapját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni a 180 nap keresésekor.
Ha nincs 180 nap a fenti intervallumban, akkor 120 napot kell alapul venni, s ha ezek alapján sem lehet meghatározni a CSED-alapot, akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részével kell számolni. Ez jelenleg, 2021. február 1-től a 167.400 Ft harmincad része, azaz 5.580 Ft.
Meg kell említeni azt az esetet is, amikor a kismamának nincs 2 évre visszamenőleg 365 napnyi biztosított jogviszonya. Ilyenkor érdemes méltányossági alapon elindítani az igénylést.
Ha a gyermek úgy születik, hogy még az előzővel GYED-en vagy GYES-en vagy, akkor az előző szülésnél érvényes, magasabb összegű CSED-alap szerint számolnak. Ez az úgynevezett kedvezményszabály.
Mi van akkor, ha épp álláskeresési ellátásban részesülő munkanélküliként ér a CSED?

Fülöp Henrik

Facebook

Kombinálható a CSED és a 25 év alattiak SZJA-mentessége

Kombinálható a CSED és a 25 év alattiak SZJA-mentessége

csecsemo-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Kombinálható a július 1-jétől magasabb összegű Csecsemőgondozási díj és a jövő év január 1-jétől induló, 25 év alattiaknak járó személyi jövedelemadó-mentesség.

Jövő év január 1-jétől indul a 25 év alattiak személyi jövedelemadó-mentessége, idén július 1-jétől pedig a Csecsemőgondozási díj emelkedik. A két támogatási forma pedig kombinálható is egymással.

– Ha ugyanis egy pár gyermeket vállal, és a kismama 25 év alatti, akkor az édesanya a gyermekvállalást követő fél évben a bruttó keresetét fogja megkapni támogatásként. Tehát a bruttó és a nettó fizetés ugyanannyi lesz.

A 350 ezer forintos bruttó átlagkeresetet alapul véve jelenleg a nettó kereset 230 ezer forint körül van, egy gyermek vállalásakor pedig körülbelül 209 ezer forintos nettó jövedelmet kap a Csecsemőgondozási díjjal.

– A Csecsemőgondozási díj emelése után viszont, ha ehhez hozzájön a 25 év alattiak személyi jövedelemadó-mentessége is, akkor az első félévben 350 ezer forintot fog kapni Csecsemőgondozási díj jogcímén az anya. Vagyis ugyanannyi lesz a nettó jövedelme, mint amennyi a bruttó.

Fülöp Henrik

Facebook